L’offre de formation aux compétences transverses ABSKILL
Vous êtes à la recherche d’une solution pour former vos équipes facilement ? Vous cherchez une boîte à outils pro qui peut les accompagner dans leur quotidien ? Tourné depuis sa naissance vers l’innovation pédagogique, Le Groupe ABSKILL a la solution : une offre de formation aux compétences transverses disponible 24h/24 et 7j/7. C’est quoi ? Des formations en micro learning pour former vos équipes où elles veulent, quand elles le souhaitent. Zoom !
Formez vos équipes facilement et sur le long terme
Le quotidien nous submerge souvent et il n’est plus aussi facile de trouver temps pour réaliser des formations qu’auparavant. Développer régulièrement les compétences de ses équipes est pourtant indispensable pour assurer une employabilité et une performance durable.
Une solution de formation pratique et sur-mesure
Et si vous pouviez construire un programme de formation qui corresponde à l’ensemble de vos besoins ? Les formations en Micro Learning ABSKILL vous propose une expérience pédagogique innovante et engageante pour former vos équipes.
Vous pouvez choisir parmi l’un de nos parcours déjà existant ou alors créer un projet de formation personnalisé en choisissant parmi nos 150 capsules auprès de l’un de nos consultants Soft Skills.
Ces formations vous permettent également de vous mettre en règle avec l’obligation de formation de l’employeur de manière simple tout en développant les compétences de vos équipes.
Expert reconnu depuis de nombreuses années dans divers secteurs comme le transport, la logistique, le BTP, la sécurité ou encore la manutention, le Groupe ABSKILL est le partenaire de confiance pour former vos équipes aux compétences transverses en lien avec la réalité du terrain.
La boîte à outils des pros
Développer les compétences transverses de vos équipes, c’est bien. Pouvoir appliquer ce que l’on apprend en formation, c’est mieux. Avec les parcours Micro Learning ABSKILL, vos collaborateurs renforcent leur employabilité avec des compétences directement applicables dans leur quotidien.
Les capsules ABSKILL associent des formations d’experts en vidéo et des modules interactifs pour renforcer l’apprentissage et améliorer la mémorisation des compétences.
Les Soft Skills peuvent être parfois très abstraites car elles traitent des relations humaines, rendant leur application dans la vie réelle complexe. C’est pourquoi, les parcours vidéos learning ABSKILL parlent d’exemples concrets afin de fournir les outils nécessaires à la gestion de leurs problématiques quotidiennes.
Micro Learning ABSKILL : des outils de pros pour le quotidien
Comment gérer un conflit, développer ses compétences commerciales ou encore animer des réunions… Vos équipes disposent d’une sélection d’outils pour les aider, créée par des experts du Management en lien avec la réalité du monde de l’entreprise.
Avec le micro learning, vous vous assurez que vos équipes vont retenir également plus de notions grâce à un format basé sur des unités ou des activités d’apprentissage de courte durée. L’apprentissage est ainsi optimisé avec des formats de vidéo learning et de quiz de moins de 10 minutes.
Cette boîte à outils est accessible à la demande dès que vos équipes en ont besoin grâce à l’application Fabskill.
Formez vos équipes avec ABSKILL
Parcours vidéo
Cycles clés en main
Gestion de conflit, bases du management… Découvrez notre catalogue de parcours de formation aux compétences transverses clés en main pour vos équipes !
Formation à la demande
Parcours sur-mesure
Management, commerce, encore développement personnel… Découvrez nos vidéos learning à la demande pour développer les compétences comportementales !
Découvrir le Micro Learning en vidéo
Les parcours de formation micro learning
Qu'est-ce que le micro learning ?
Nous disposons de nombreux moments auxquels nous ne pensons pas que nous pouvons utiliser pour s’informer et améliorer ses compétences. Trajet en bus ou en train, pause café, déjeuner, attente avant un rendez-vous… Autant de capsules de temps disponibles pour vous former !
Texte, vidéo, infographie, photos, podcast audio, quiz ou encore carrousel… Tous les formats peuvent être utilisés dans le micro learning. C’est là son secret ! Ainsi chacun peut trouver le format d’apprentissage qui lui convient afin de mieux retenir les informations. Ces nombreux formats sont ensuite diffusés à intervalles réguliers. Cette méthode permet de stimuler la rétention des informations en décomposant les différentes thématiques en éléments plus courts et faciles à apprendre.
En effet pour que le message d’une formation soit retenu, ce dernier doit être revu à intervalles réguliers sous différents formats. La courbe de mémorisation fonctionne ainsi et la perte des notions augmente plus le temps avance. Nous oublions ainsi plus de 80% de ce que nous avons appris en 30 jours.
Aujourd’hui, de nombreux salariés n’arrivent pas à trouver du temps pour se former. Beaucoup déclarent ne pouvoir consacrer que 1% de temps dans le cadre d’une semaine type de travail selon le Cabinet Deloitte. Le micro learning est donc la réponse à ce manque de temps. Il permet aux apprenants d’apprendre et de mettre en application, de manière plus rapide et plus durable des notions grâce à ce découpage en capsules d’apprentissage. En complément d’une formation traditionnelle, le micro learning permet d’aborder de manière interactive des concepts vus précédemment.
Les avantages du micro learning sont nombreux.
1/ il permet un apprentissage durable et rapide avec la méthode de répétition espacée
2/ il stimule davantage l’engagement des apprenants grâce à ses parcours et scénarios
3/ il permet un suivi des apprentissage en temps réel
4/ il renforce l’intérêt des apprenants en utilisant des mécaniques de jeu ou avec du social learning par des quizz ou des défis
5/ il permet d’autonomiser les apprenants
6/ il assure une expérience d’apprentissage très personnalisée
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