Comment fonctionne la POEI ?
L’employeur peut recevoir directement une subvention lorsqu’il a engagé le demandeur d’emploi.
On compte 4 types d’aides :
Soit une aide maximale de 5 € net par heure de formation interne, dans la limite de 2 000 €
Soit une aide maximale de 8 € net par heure de formation externe, soit 3 200 € au maximum pour 400h de formation.
Soit une aide de cofinancement réalisée en partenariat avec un Opérateur de compétence (OPCO).
Ou, un surfinancement est mis en place en partenariat avec France dans le cadre de dispositifs spécifiques ou si le demandeur d’emploi bénéficie du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) (dans la limite des coûts réels de la formation).
Afin de décider du versement de l’aide proposée, l’OPCO et l’agence France Travail en charge de la POEI, disposent du bilan écrit de la convention et d’une copie du contrat de travail.
Comment suis-je rémunéré avec la POEI ?
Selon l’indemnisation que vous percevez ou non, votre rémunération sera différente.
Si vous êtes indemnisé, vous pourrez toucher l’aide au retour à l’emploi formation (AREF).
Si vous n’êtes pas indemnisé, vous toucherez une rémunération de formation France Travail.
Combien de temps va durer ma formation avec la POEI ?
L’action de formation éligible de la POEI est décidée par France Travail, l’entreprise qui recrute et l’opérateur de compétences (OPCO). La formation peut être :
- Hybride : tutorat en entreprise et formation par un organisme de formation (interne ou externe)
- 100% par tutorat :
- Obligation pour l’entreprise de désigner un tuteur salarié volontaire avec au 2 ans d’expérience minimum en lien avec les compétences requises pour le poste concerné par la POEI
- Obligation pour l’entreprise de laisser le temps au tuteur de se former et exercer ses fonctions
- Missions du tuteur encadrées
- 3 stagiaires maxi par tuteur (ou 2 maximum si tutorat directement effectué par l’employeur)
- Attestation tripartite de développement des compétences au terme du tutorat
La durée de la formation peut être de :
- 300 heures (2 mois) maximum en cas de tutorat à 100% ou pour des contrats d’emplois saisonniers de 4 à 6 mois
- 450 heures (3 mois) pour les formations spécifiques au transport particulièrement en tension
- 600 heures (4 mois) pour les demandeurs d’emploi prioritaires visés dans le nouveau PIC
Il est important de noter que cette formation peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.
Quels sont les contrats éligibles à la POEI ?
- CDI ou CDI intérimaire
- CDD de 6 mois minimum
- Contrat pro ou apprentissage de 6 mois minimum
- Un ou plusieurs contrats de mission d’au moins 6 mois (au total) dans les 9 mois suivant la formation
- CDD saisonnier de 4 mois minimum
Comment débuter ma formation avec la POEI ?
Afin de commencer les démarches de la formation, le plus simple est de se renseigner auprès de son conseiller France Travail.
Pour commencer vos démarches, rendez-vous sur :
