Politique de prévention et de la sécurité au travail : les clés pour protéger vos équipes en 2025

État des lieux des accidents du travail en France

Les données de l’Assurance Maladie pour 2023 recensent 744 176 accidents du travail dont 555 803 ayant entraîné un arrêt. Une situation qui diffère selon les secteurs d’activité.

Les chiffres clés par secteur d’activité

Le secteur du BTP reste en première ligne, suivi par le transport et la logistique (75 accidents/1000). Le secteur industriel, particulièrement la métallurgie et l’agroalimentaire, enregistre une moyenne de 65 accidents pour 1000 salariés.

Les activités de services ne sont pas épargnées : le secteur médico-social affiche 51 accidents pour 1000 salariés, tandis que le commerce de détail comptabilise 43 accidents/1000. Ces statistiques soulignent l’importance d’une démarche de prévention adaptée aux spécificités de chaque secteur d’activité, prenant en compte la nature des risques et les conditions de travail propres à chaque métier.

L’impact financier pour les entreprises

Les conséquences financières des accidents du travail pèsent lourdement sur la performance des entreprises. Un accident entraîne en moyenne 51 jours d’arrêt de travail, représentant un coût direct de 3 200 euros auquel s’ajoutent les frais indirects : remplacement du salarié, baisse de productivité, démarches administratives.

La cotisation AT/MP, calculée selon la sinistralité de l’entreprise, peut atteindre 6,5% de la masse salariale dans les secteurs à risque.

Quels sont les 9 principes fondamentaux de la prévention des risques au travail ?

Les 9 principes généraux de prévention

La mise en œuvre d’une démarche de prévention efficace repose sur 9 principes fondamentaux inscrits dans le Code du travail. Ces principes guident les entreprises dans la protection de la santé physique et mentale de leurs collaborateurs.

• Éviter les risques
• Évaluer les risques
• Combattre les risques à la source
• Adapter le travail à la source
• Tenir compte de l’évolution de la technique
• Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins ou pas du tout
• Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail
• Privilégier les protections collectives aux équipements individuels
• Donner les instructions appropriées aux salariés

ABSKILL vous accompagne dans l’application de ces principes avec des formations sur mesure, adaptées à vos enjeux sectoriels. Notre expertise permet d’optimiser votre stratégie de prévention tout en respectant vos contraintes opérationnelles.

Le rôle de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) et des acteurs institutionnels

L’INRS collabore avec de nombreux acteurs institutionnels pour accompagner les entreprises dans leur démarche de protection des salariés. Son expertise technique et scientifique permet d’identifier les risques émergents et de proposer des solutions adaptées aux évolutions du monde du travail.  L’INRS conduit également des programmes d’études et de recherche pour améliorer la connaissances des risques professionnels, analyser leurs impacts sur la santé et la sécurité du salarié, et proposer des moyens de prévention.

Les services de prévention et de santé au travail, en coordination avec l’INRS, déploient sur le terrain des actions concrètes : formations certifiantes, audits de sécurité, accompagnement réglementaire. Cette synergie entre acteurs garantit une meilleure protection des équipes tout en renforçant votre conformité aux exigences légales.

Un partenariat avec ces organismes de référence valorise votre marque employeur et facilite le recrutement de nouveaux talents, sensibles aux questions de sécurité au travail.

Obligations légales des employeurs

Le cadre réglementaire en santé-sécurité

Le Document unique d’évaluation des risques constitue la pierre angulaire des obligations réglementaires en matière de santé-sécurité. Cette exigence fondamentale s’accompagne d’une série de mesures visant à garantir la sécurité des travailleurs, notamment l’adaptation du travail à l’homme et la prise en compte de l’influence des facteurs ambiants sur les postes de travail.

Les entreprises doivent également assurer une veille constante sur les méthodes de travail et l’évolution des lieux de travail. Cette approche proactive permet non seulement de respecter les obligations réglementaires, mais aussi de créer un environnement favorable à la performance collective. La maîtrise du cadre légal devient ainsi un véritable levier de transformation, renforçant l’attractivité de l’entreprise auprès des talents sensibles aux relations sociales et aux conditions de travail.

Les obligations de l’employeur pour la sécurité routière en entreprise

Les responsabilités du CHSCT

La mission du CHSCT s’articule autour de la protection de la santé physique et mentale des collaborateurs. Son expertise dans la manutention manuelle de charges et la pénibilité au travail permet d’anticiper des risques professionnels avant leur survenance.

Le CHSCT analyse la présence de tiers externes et l’implantation géographique multiple des sites pour adapter ses recommandations. Son action préventive contre le harcèlement moral et le travail monotone renforce l’attractivité employeur.

Mettre en place un plan de prévention des risques efficace dans votre démarche

L’évaluation des risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels s’inscrit comme une démarche stratégique pour anticiper les dangers sur chaque poste de travail. Son efficacité repose sur une analyse méthodique des situations de travail, intégrant le contact avec les éléments matériels et l’ensemble des dispositions organisationnelles.

Les mesures de prévention adaptées

La mise en place de mesures de prévention sur mesure constitue un investissement stratégique pour votre entreprise. Une analyse approfondie de vos situations de travail permet d’identifier les actions prioritaires et de déployer des solutions adaptées à vos enjeux spécifiques.

Les retours d’expérience démontrent qu’une prévention efficace repose sur trois piliers : la formation continue des équipes, l’adaptation des postes de travail et la sensibilisation régulière aux bonnes pratiques.

Une démarche de prévention réussie nécessite également un accompagnement expert pour garantir son efficacité dans la durée. Le choix d’un partenaire qualifié devient alors déterminant pour transformer vos obligations réglementaires en véritables opportunités de développement.

Sensibilisation et formation sécurité au travail : ABSKILL accompagne vos équipes

La formation professionnelle et continue s’impose comme un levier majeur pour réduire ces risques. Les entreprises ayant investi dans ce type d’action de prévention constatent une baisse des accidents, générant des économies substantielles sur les cotisations AT/MP.

ABSKILL accompagne votre transformation vers une culture de sécurité renforcée. Notre approche personnalisée combine :

• Des formations adaptées à vos enjeux sectoriels
• Un suivi régulier des indicateurs de performance
• Des outils digitaux innovants pour sensibiliser vos équipes

Notre expertise en formation santé et sécurité au travail

Reconnue pour son expertise dans les formations réglementaires, ABSKILL vous propose un catalogue complet de formations certifiées INRS. Nos formateurs, spécialisés dans la prévention des risques professionnels, maîtrisent les spécificités de chaque secteur d’activité et des dangers associés.

Notre pédagogie s’appuie sur des mises en situation concrètes, notamment pour l’utilisation d’une échelle ou la manipulation de charges. Chaque stagiaire bénéficie d’équipements pédagogiques modernes : mannequins SST, plateaux techniques sécurisés et matériel adapté aux formations habilitations électriques. Notre approche pragmatique garantit une application immédiate des acquis sur le terrain améliorant ainsi la sécurité des salariés. Nous combinons audit initial, formation terrain et suivi mensuel pour garantir des résultats durables et un meilleur niveau de protection.

ABSKILL propose un accompagnement personnalisé pour structurer votre démarche d’évaluation, en tenant compte de votre implantation géographique multiple et des spécificités de vos métiers. Notre approche méthodologique intègre les principes généraux de prévention tout en s’adaptant à vos contraintes opérationnelles.

Catalogue de formation pour améliorer la sécurité et la santé des salariés

Pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque secteur d’activité, nous mettons à votre disposition un catalogue complet de formations certifiées. Les programmes s’articulent autour de trois axes majeurs : la prévention des risques physiques, la maîtrise des équipements de protection et la gestion des situations d’urgence.

La formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail permet à vos équipes d’acquérir les réflexes essentiels pour intervenir rapidement en cas d’accident. Les formations PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) développent une culture de prévention durable au sein de vos équipes. Nous proposons également des formations spécifiques pour la gestion des incendies en milieu professionnel. Pour les interventions techniques, les habilitations électriques et les formations travail en hauteur garantissent la sécurité de vos collaborateurs lors des opérations à risque.

Un audit personnalisé de vos besoins permet d’identifier les formations adaptées à votre contexte et d’établir un planning optimisé pour maintenir la continuité de votre activité.

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Source : CNAM 2023 et INRS