La méthode EXILLANCE©
ABSKILL en partenariat avec le pôle d’Expertise EXILLANCE© d’Impulsion Consulting propose de nouvelles formations managériales et comportementales basées sur la méthode EXILLANCE©. Cette méthode utilise un équilibre en exigence et bienveillance pour développer les Soft Skills durablement. Découvrez comment avec les formations EXILLANCE© vous allez développer simultanément la performance opérationnelle et la performance relationnelle.
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EXILLANCE© : Le principe
EXILLANCE©, contraction des mots EXIgence et bienveiLLANCE, est la conception managériale et relationnelle basée sur l’équilibre de ces 2 comportements.
\ L’exigence, selon Exillance©, est la capacité à demander des choses utiles aux autres ou à soi-même. Elle induit les notions d’exemplarité, de nécessité et de tenue des engagements.
\ La bienveillance, selon Exillance©, est la capacité à vouloir le bien et la réussite des autres et à prendre soin de soi. Elle induit les notions de positivisme, de compréhension et d’absence de jugement.
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La boussole EXILLANCE©
Les effets bénéfiques de la méthode :
\ Amélioration durable de la productivité grâce à un pilotage mieux maîtrisé des activités et des résultats
\ Baisse du présentéisme passif, de l’absentéisme et du turn-over ainsi que des coûts qu’ils engendrent
\ Développement de la lucidité, des niveaux d’empathie et de compréhension grâce à une prise de conscience de l’impact de ces comportements sur les autres
\ Amélioration de l’ambiance de travail et de la qualité de vie professionnelle en raison d’une plus grande sérénité pour l’ensemble des collaborateurs
\ Diminution des facteurs de risques psycho-sociaux au sein de la structure
\ Augmentation du niveau d’implication et d’engagement par le sens, l’équité et la reconnaissance donnés
\ Evolution de la légitimité et de la performance managériales en faveur d’un leadership assumé et d’une communication assurée
\ Valorisation de l’image de la structure et développement de sa marque employeur
auprès des clients, des usagers, des fournisseurs, du personnel, des instances représentatives
et des candidats éventuels
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Les formations EXILLANCE
Programme basé sur 7 clés essentielles pour allier performance opérationnelle et performance relationnelle
Management EXILLANT®
\ Objectif : Réussir à développer un management équilibré d’exigence et de bienveillance auprès de ses équipes.
\ Ambition : S’approprier les principes et les techniques d’un management Exillant® permettant d’obtenir simultanément des résultats ambitieux et une réelle qualité de vie au travail.
Relations EXILLANTES®
\ Objectif : Réussir à développer des comportements équilibrés d’exigence et de bienveillance
envers ses collègues, sa hiérarchie, ses contacts externes et soi-même.
\ Ambition : S’approprier les principes et les techniques des Relations Exillantes® qui permettent d’obtenir simultanément des résultats ambitieux et une réelle qualité de vie au travail.
