Rouler de nuit en sécurité

Sécurité routière : premier risque professionnel en France

Sécurité routière : Comment réduire les risques sur la route au travail ? Informez-vous sur les mesures pour protéger votre équipe.

Publié le 12/05/2025

Comment réduire les risques routiers professionnels : guide complet pour les entreprises

Les accidents de la route constituent aujourd’hui la première cause de mortalité au travail en France. En 2023, 440 personnes ont perdu la vie lors de trajets professionnels, que ce soit pendant leurs missions ou sur le trajet domicile-travail. Face à cet enjeu majeur de santé publique, la prévention des risques routiers professionnels nécessite une approche globale combinant sensibilisation, formation et mise en place de mesures concrètes dans les entreprises.

Les enjeux de la prévention routière au travail

Les conséquences financières des accidents de circulation pèsent lourdement sur les entreprises : perte de productivité, augmentation des cotisations d’assurance et coûts directs liés aux véhicules endommagés.

Un accident professionnel sur la route engendre en moyenne 6 millions de journées de travail perdues chaque année en France. Ces absences prolongées fragilisent l’organisation des équipes et la continuité des services.

La responsabilité juridique des employeurs s’étend désormais aux déplacements professionnels. Une entreprise peut être mise en cause pour manquement à son obligation de sécurité, notamment si elle n’a pas mis en place les mesures préventives adaptées. Les TPE et PME sont particulièrement vulnérables face à ces risques, avec seulement 20% d’entre elles ayant déployé un plan de prévention routière structuré.

Sensibilisation des collaborateurs

La sensibilisation des équipes passe par des actions concrètes et régulières. L’organisation de journées dédiées à la sécurité routière permet d’aborder les bonnes pratiques de manière interactive et mémorable.

Les ateliers pratiques constituent un excellent moyen de marquer les esprits : simulateurs de conduite, tests de freinage d’urgence ou exercices sur la distance d’arrêt rendent l’apprentissage vivant. Un programme annuel incluant des rappels mensuels via différents canaux (affichage, newsletter, réunions d’équipe) maintient la vigilance tout au long de l’année.

La création d’un réseau d’ambassadeurs sécurité routière parmi les collaborateurs renforce l’appropriation des messages. Ces référents, formés aux risques spécifiques de leur métier, deviennent des relais précieux pour diffuser les bonnes pratiques au quotidien.

Formation et attestations

La réglementation impose aux entreprises la mise en place de formations spécifiques à la sécurité routière. Ces sessions d’apprentissage doivent être renouvelées tous les 2 ans pour garantir une mise à jour des connaissances des collaborateurs sur les règles du Code de la route.

ASSR1, ASSR2, ASR, quelles sont les différences ?

Qu’est-ce que l’ASSR ?

L’ASSR1 s’adresse aux élèves de 5ème ou aux personnes de 14 ans, constituant la première étape vers une conduite responsable. Cette attestation permet notamment l’accès au permis AM pour conduire un deux-roues dès 14 ans.

L’ASSR2, passée en classe de 3ème, représente un niveau plus avancé. Elle devient indispensable pour les candidats de moins de 21 ans souhaitant obtenir leur premier permis de conduire, que ce soit en conduite accompagnée ou en formation traditionnelle.

Qu’est-ce que l’ASR (Attestation de Sécurité Routière) ?

Pour les personnes non scolarisées ou n’ayant pas obtenu ces attestations, l’ASR offre une alternative équivalente à l’ASSR2. Cette certification gratuite se passe dans des centres spécialisés et valide les mêmes compétences en matière de sécurité sur la route.

Où et comment passer l’ASR ?

L’inscription à l’ASR se fait auprès des GRETA (Groupements d’établissements) ou dans un Centre de Formation d’Apprentis pour les apprentis. Le passage est gratuit et accessible toute l’année, avec des sessions organisées régulièrement.

L’examen dure environ une heure. Les candidats répondent à 20 questions à choix multiples, précédées de séquences vidéo d’une minute. Les thèmes abordés couvrent la sécurité, les premiers secours et le comportement citoyen.

Pour réussir, une note minimale de 10/20 est requise. Les résultats sont consultables dès 18h le jour même sur la plateforme nationale. En cas de succès, l’attestation est envoyée par courrier sous deux semaines.

Les formations dispensées chez ABSKILL

Chez ABSKILL, nous proposons de nombreuses formations pour accompagner les professionnels et les particuliers.

Formations à la conduite de véhicule

  • Code de la route et règles de règles de circulation
  • Permis B : Formation à la conduite de véhicules légers (voitures) jusqu’à 3,5 tonnes. C’est le permis de base, indispensable pour de nombreuses professions.
  • Permis BE : Autorise la conduite d’un ensemble véhicule + remorque dont le poids total excède 4,25 tonnes. Idéal pour les métiers nécessitant le transport de matériel ou de charges importantes.
  • Permis C : Permet de conduire des poids lourds de plus de 3,5 tonnes (sans remorque). Requis pour les conducteurs de camions de livraison, bennes, véhicules utilitaires lourds, etc.
  • Permis CE : Autorise la conduite de poids lourds avec remorque (ensemble routier). Essentiel pour les métiers du transport de marchandises longue distance.
  • Permis D : Destiné à la conduite de véhicules affectés au transport en commun (bus, cars). Il est obligatoire pour les chauffeurs de lignes régulières ou de transport scolaire, touristique…
  • FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) : Formation obligatoire pour exercer en tant que conducteur professionnel de marchandises ou de voyageurs (permis C ou D). Elle est à suivre avant de débuter l’activité.
  • FCO (Formation Continue Obligatoire) : Formation de mise à jour des compétences, à renouveler tous les 5 ans pour les conducteurs professionnels déjà en activité.

Formations spécifiques 

Pour les autres salariés amenés à conduire dans le cadre professionnel, un parcours de formation adapté permet d’acquérir les réflexes essentiels : anticipation des dangers, gestion des distances de sécurité et maîtrise du véhicule. Ces apprentissages sont complétés par des mises en situation sur route ou sur simulateur.

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Alcool et conduite : mesures à mettre en place

La lutte contre l’état d’ivresse au volant exige des actions concrètes dans l’entreprise. L’installation d’éthylotests à disposition des salariés près des parkings permet une vérification rapide avant chaque départ. Cette démarche préventive s’accompagne d’une politique « zéro alcool » lors des événements professionnels.

Un protocole d’urgence doit être établi pour gérer les situations à risque : mise à disposition de taxis, organisation de covoiturage ou hébergement sur place. Ces alternatives sécurisées démontrent l’engagement de l’entreprise pour la protection de ses collaborateurs.

L’aménagement des horaires de réunions tardives et la sensibilisation des managers aux dangers de la conduite sous l’influence de l’alcool complètent ce dispositif. Un budget dédié aux solutions de transport alternatif garantit l’application effective de ces mesures préventives.

Plan d’action pour une mobilité plus sûre

La mise en place d’un système de géolocalisation intelligent permet d’optimiser les trajets et réduire la fatigue des conducteurs, et ainsi éviter les accidents de la route. Cette technologie analyse les données de conduite en temps réel et suggère des pauses aux moments opportuns.

L’installation de caméras embarquées renforce la sécurité grâce à l’enregistrement des situations dangereuses. Ces données servent ensuite à personnaliser les recommandations pour chaque conducteur. Par exemple, un chauffeur-livreur ayant tendance à freiner tardivement recevra des conseils adaptés à son style de conduite.

L’adoption d’une charte de mobilité durable encourage les alternatives comme le covoiturage ou les transports en commun. Les entreprises pionnières proposent même des primes aux collaborateurs qui privilégient ces modes de déplacement plus sûrs.

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