Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) : les évolutions et opportunités pour les entreprises
La POEI a évolué en 2024 avec de nouvelles opportunités pour les entreprises qui recrutent. Découvrez les changements majeurs apportés par le décret du 18 juin 2024 et comment ce dispositif peut répondre à vos besoins de recrutement et de formation. Notre équipe de conseillers vous accompagne dans la mise en place de votre POEI et vous guide vers les meilleures solutions de formation adaptées à vos enjeux.
Publié le 18/12/2024
Avec le nouveau décret de juin 2024, les possibilités de tutorat s’élargissent pour les employeurs du secteur privé. Cette évolution majeure vous permet désormais de désigner un tuteur salarié expérimenté pour assurer directement la formation au sein de votre structure.
ABSKILL vous guide dans ce nouveau cadre réglementaire avec un accompagnement sur-mesure, de l’identification des profils à la mise en place du parcours de formation.
Le nouveau dispositif POEI : ce qui change en 2024
Les évolutions du cadre réglementaire : les nouveaux contrats
La durée des contrats éligibles s’assouplit considérablement pour les employeurs. Un CDD de 6 mois minimum suffit désormais pour accéder au dispositif, contre 12 mois auparavant. Les contrats d’intérim sont également concernés, avec la possibilité de cumuler plusieurs missions sur 9 mois.
Parmi les contrats éligibles au dispositif :
- CDI ou CDI intérimaire
- CDD d’une durée minimale de 6 mois
- Contrat de professionnalisation d’une durée minimale de 6 mois
- Contrat d’apprentissage d’une durée minimale de 6 mois
- CDD saisonnier d’une durée minimale de 4 mois
- Un ou plusieurs contrats de mission d’une durée totale d’au moins 6 mois dans les 9 mois suivant la formation
Les modalités de formation s’enrichissent grâce au tutorat intégré. Un salarié expérimenté peut maintenant assurer directement la transmission des compétences, sur une période allant jusqu’à 300 heures pour les formations en entreprise. Cette approche pratique renforce l’efficacité des parcours d’intégration.
France Travail renforce son accompagnement avec une prise en charge jusqu’à 5€ par heure de formation en entreprise. Un soutien financier qui s’étend jusqu’à 450 heures, voire 600 heures pour les publics prioritaires, offrant une réelle opportunité d’adapter les compétences à vos besoins spécifiques.
Les travailleurs handicapés employés dans des entreprises adaptées bénéficient aussi de ces évolutions, élargissant ainsi le champ des bénéficiaires potentiels. Cette mesure s’inscrit dans une démarche d’inclusion professionnelle renforcée.
Le rôle renforcé de France Travail
France Travail optimise désormais l’accompagnement des entreprises grâce à un réseau d’experts dédiés au dispositif POEI. Vos recrutements bénéficient d’un suivi personnalisé, depuis l’analyse de vos besoins jusqu’à l’évaluation des écarts entre les compétences requises et celles des candidats.
L’instruction des dossiers s’accélère avec la mise en place d’une plateforme digitale simplifiée. Les délais de validation des conventions se réduisent significativement, vous permettant de démarrer rapidement vos projets de formation. Un référentiel des coûts horaires par formation guide également les équipes locales dans la validation des devis.
ABSKILL vous accompagne dans cette démarche en assurant l’interface avec France Travail. Notre expertise du dispositif et notre connaissance approfondie des critères d’éligibilité garantissent un montage optimal de vos dossiers POEI.
Les nouvelles modalités de financement
Les frais pédagogiques bénéficient désormais d’une prise en charge renforcée. Le montant s’élève à 5€ par heure pour les formations en tutorat, dans la limite de 1500€, tandis que les formations externes font l’objet d’une étude personnalisée du devis par France Travail.
Un référentiel des coûts par formation guide l’attribution des aides financières dès le second semestre 2024. Cette nouvelle grille tarifaire, basée sur les formacode, permet aux entreprises d’anticiper précisément leur budget formation. Les heures réalisées en entreprise ne sont pas financées, mais peuvent être complétées par des cofinancements des OPCO.
Le versement des aides s’effectue directement à l’employeur pour les formations hybrides, à charge pour lui de reverser le montant validé à l’organisme formateur. La convention quadripartite détaille l’ensemble des modalités financières et le calendrier des versements.
Comment mettre en place une POEI avec ABSKILL ?
L’accompagnement personnalisé employeur
Votre réussite repose sur un accompagnement adapté à votre secteur d’activité. Notre équipe dédiée analyse vos besoins de recrutement et établit le profil du poste recherché avec précision. Un chargé de projet ABSKILL devient votre interlocuteur unique pour coordonner chaque étape de la POEI.
Cette approche sur-mesure garantit l’adéquation entre vos objectifs et le bilan de l’action. Les rendez-vous réguliers avec votre conseiller permettent d’ajuster le parcours selon l’expérience professionnelle du candidat et vos difficultés de recrutement spécifiques.
Notre expertise des accords de branche et des contributions d’assurance chômage optimise votre projet pour vous concentrer sur l’essentiel : l’intégration réussie de votre futur collaborateur.
La sélection des candidats
La méthodologie de sélection ABSKILL s’appuie sur une approche multi-critères pour garantir l’adéquation parfaite entre les profils et vos besoins. Des réunions d’information collectives présentent votre entreprise et le poste aux demandeurs d’emploi pré-qualifiés par France Travail.
Un test d’aptitude digitalisé évalue ensuite les prérequis des candidats. Les profils retenus bénéficient d’un entretien approfondi analysant leur motivation et leur projet professionnel. Cette phase permet de valider leur capacité à s’investir dans une préparation opérationnelle.
Une période d’immersion professionnelle complète le processus de recrutement. Les bénéficiaires découvrent concrètement leur futur environnement de travail avant la validation finale de leur candidature.
Le montage du dossier de formation
Constituez votre dossier POEI avec nos conseillers qui maîtrisent les critères d’éligibilité du contrat à durée indéterminée. La procédure simplifiée comprend l’analyse de vos besoins de recrutement et la définition précise des heures maximum de formation nécessaires.
Nos équipes vous accompagnent dans la préparation des documents administratifs : convention quadripartite, plan d’investissement personnalisé et programme détaillé. Un suivi régulier permet d’ajuster le parcours selon l’évolution des bénéficiaires d’un accompagnement.
Notre objectif : garantir une insertion par l’activité professionnelle réussie tout en respectant vos contraintes de planning et de budget.
Quelle rémunération pendant la formation POEI ?
Les aides financières disponibles
Les demandeurs d’emploi bénéficient d’une rémunération formation France Travail durant leur parcours POEI. Pour les personnes indemnisées, le versement de l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) s’applique selon les conditions en vigueur.
Les OPCO peuvent contribuer au financement des coûts pédagogiques à hauteur de 5€ par heure de formation réalisée dans l’entreprise. Un plafond de 3200€ s’applique pour les formations dispensées par un organisme externe.
Les frais annexes comme les déplacements ou l’hébergement font l’objet d’une prise en charge spécifique, calculée selon un barème kilométrique actualisé en 2024. Le remboursement intervient sur présentation des justificatifs conformes aux critères d’éligibilité.
Le statut du stagiaire en formation
Durant son parcours POEI, votre futur collaborateur obtient le statut officiel de stagiaire de la formation professionnelle. Cette reconnaissance lui assure une protection sociale complète, incluant la couverture accidents du travail et maladies professionnelles.
Un suivi mensuel permet d’ajuster le programme selon sa progression. Votre candidat s’actualise chaque mois auprès de France Travail pour maintenir ses droits, tandis que nos équipes ABSKILL coordonnent les échanges avec l’ensemble des acteurs du dispositif.
Cette période constitue une étape clé vers l’embauche définitive. Notre accompagnement renforcé sécurise le parcours du stagiaire et facilite son intégration progressive dans votre entreprise.
Les formations POEI proposées par ABSKILL
Notre offre de formation adaptée
ABSKILL propose une gamme complète de formations POEI répondant aux besoins spécifiques des secteurs en tension. Le parcours modulaire intègre des formations métiers certifiantes et des modules soft skills pour une montée en compétences globale. La durée des formations s’adapte à vos objectifs de recrutement.
Nos plateaux pédagogiques reproduisent fidèlement les conditions réelles d’exercice des métiers. Cette immersion professionnelle garantit une adaptation rapide des stagiaires à leur futur environnement de travail.
L’expertise de nos formateurs
Les formateurs ABSKILL sont des professionnels reconvertis, riches d’une expérience terrain approfondie dans leur secteur d’activité. Cette double compétence, technique et pédagogique, permet une transmission optimale des savoir-faire aux stagiaires POEI.
Nos équipes pédagogiques bénéficient d’un plan de formation continue pour maintenir leur niveau d’expertise au plus haut niveau. Leur connaissance pointue des métiers garantit une adaptation permanente des contenus aux évolutions des pratiques professionnelles.
La maîtrise des méthodes actives d’apprentissage par nos formateurs favorise l’acquisition rapide des compétences opérationnelles. Leur capacité à alterner théorie et mises en situation concrètes accélère la montée en compétences des stagiaires.
Toutes les informations sur les nouveautés sur le site de France Travail
