Comment se formera-t-on dans le futur ?

La formation professionnelle est en constante évolution pour répondre aux besoins du marché du travail et des travailleurs. Avec l’automatisation croissante des emplois et la numérisation de la main-d’œuvre, les travailleurs doivent acquérir des compétences plus spécialisées pour rester compétitifs sur le marché.
Découvrez à travers cet article, les futures tendances et méthodes de la formation professionnelle.

Apprentissage en ligne et formation à distance

L’apprentissage en ligne continuera probablement de se développer, offrant aux individus une flexibilité accrue pour suivre des cours à distance. Les plateformes d’apprentissage en ligne, les webinaires, les tutoriels vidéo et les ressources en ligne joueront un rôle de plus en plus important dans la formation professionnelle, comme c’est déjà le cas aujourd’hui.
Les formations seront certainement plus courtes mais plus récurrentes, du fait de l’accessibilité de ces dernières.

Technologies émergentes

Les progrès technologiques tels que l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle (RV) et la réalité augmentée (RA) vont influencer la formation professionnelle. Ces technologies peuvent être utilisées pour simuler des environnements de travail réels, offrir des formations pratiques et immersives, et faciliter l’apprentissage par l’expérience.

C’est également le cas avec le développement des outils pédagogiques tels que les simulateurs de conduite, qui permettent aux apprenants de faire leurs premiers pas au volant d’un poids lourd.

Développement des compétences non techniques

En plus des compétences techniques, les compétences comportementales telles que la créativité, la résolution de problèmes, la pensée critique, la collaboration et la communication, seront de plus en plus valorisées sur le marché du travail. La formation professionnelle se concentrera davantage sur le développement de ces compétences pour préparer les individus aux exigences changeantes de l’emploi.

Les recruteurs sont en effet de plus en plus regardants sur les compétences soft skills lors des entretiens.

Apprentissage tout au long de sa carrière professionnelle

Dans un monde où les compétences évoluent rapidement, l’apprentissage tout au long de la vie deviendra la norme. Les individus devront continuer à se former et à acquérir de nouvelles compétences tout au long de leur carrière pour rester pertinents sur le marché du travail. La formation professionnelle sera plus flexible et accessible pour répondre à ces besoins.

L’humain restera-t-il au cœur de la formation ?

Oui, l’humain restera au cœur de la formation, malgré l’impact croissant de la technologie et de l’automatisation. La formation professionnelle doit évoluer pour répondre aux besoins des travailleurs et des entreprises, mais elle doit également tenir compte de l’importance de l’interaction humaine et de l’apprentissage social.

De plus, l’humain sera également essentiel pour concevoir et faciliter la formation professionnelle. Les formateurs et les conseillers en formation joueront un rôle clé dans l’élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins des travailleurs et des entreprises. Ils pourront également fournir un soutien et des conseils personnalisés tout au long du processus de formation, en aidant les travailleurs à acquérir des compétences spécifiques et à surmonter les obstacles.