Autorisation de conduite et CACES : quelles sont les différences ?
La conduite de certains équipements de travail mobiles automoteurs (ETMA) ou servant au levage nécessite la détention d’une autorisation de
Publié le 17/10/2023
La conduite de certains équipements de travail mobiles automoteurs (ETMA) ou servant au levage nécessite la détention d’une autorisation de conduite. Cette autorisation est délivrée par l’employeur, après avoir vérifié l’aptitude médicale du salarié et son aptitude à la conduite de l’équipement en question.
Le CACES, ou Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité, est une attestation de formation qui permet de justifier des connaissances et du savoir-faire nécessaires à la conduite d’un ETMA. Il n’est pas obligatoire, mais il est fortement recommandé par l’employeur.
Quelles sont les différences entre une autorisation de conduite et un CACES ?
- Obligation : L’autorisation de conduite est obligatoire, tandis que le CACES n’est pas obligatoire.
- Objectif : L’autorisation de conduite permet de certifier que le salarié est apte à conduire l’équipement en question en toute sécurité. Le CACES permet de justifier des connaissances et du savoir-faire nécessaires à la conduite d’un ETMA.
- Durée de validité : La durée de validité de l’autorisation de conduite est généralement de la durée de mission dans l’entreprise, mais elle peut être plus longue. La durée de validité du CACES est de 5 ans.
- Contenu : L’autorisation de conduite ne précise pas les connaissances et le savoir-faire du salarié. Le CACES précise les connaissances et le savoir-faire nécessaires à la conduite de l’équipement en question.
En résumé, voici un tableau récapitulatif des principales différences entre les deux documents :
| Critère | Autorisation de conduite | CACES |
| Obligation | Obligatoire | Facultatif |
| Contenu | Document délivré par l’employeur | Certification délivrée par un organisme certificateur |
| Objet | Atteste que le salarié est autorisé à conduire un engin de manutention ou de levage | Atteste des compétences et des connaissances du salarié pour conduire un engin de manutention ou de levage |
| Durée de validité | Un an | 5 ans |
Quelles sont les relations entre une autorisation de conduite et un CACES ?
L’autorisation de conduite est délivrée par l’employeur, après avoir vérifié l’aptitude médicale du salarié et son aptitude à la conduite de l’équipement en question. L’employeur peut également exiger que le salarié soit titulaire d’un CACES.
En effet, le CACES est un document qui atteste des connaissances et du savoir-faire du salarié. Il peut donc être utile pour l’employeur de s’assurer que le salarié est apte à conduire l’équipement en question.
L’autorisation de conduite et le CACES sont deux documents différents qui ont des objectifs différents. L’autorisation de conduite est obligatoire et permet de certifier que le salarié est apte à conduire l’équipement en question en toute sécurité. Le CACES n’est pas obligatoire, mais il est fortement recommandé par l’employeur. Il permet de justifier des connaissances et du savoir-faire nécessaires à la conduite d’un ETMA.
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